ВНИМАНИЕ: Сайт рассчитан на менеджеров среднего и высшего звена. Все вакансии, резюме проходят жесткую модерацию! С нами работают ведущие компании и профессионалы. Сделайте правильный выбор в пользу лидеров на рынке online рекрутинга Казахстана.
ВНИМАНИЕ: Все вакансии, семинары, резюме публикуются БЕСПЛАТНО для всех !!! Надеемся Вам понравится наш сервис!!!
Вакансии, семинары, резюме размещаются в свободной форме - есть редактор. Напоминаем - наш сервис ПОЛНОСТЬЮ БЕСПЛАТЕН.
Для получения БЕСПЛАТНОГО доступа к разделу Резюме вам необхдимо зарегистрироваться и опубликовать мин одно объявление о вакансии. Если на Ваше объявление о работе в Казахстане откликнуться кандидаты, то Вы получите доступ к Резюме БЕСПЛАТНО. Также Вы можете пригласить любого кандидата на любое объявление о работе в Казахстане БЕСПЛАТНО.
Все просто - выбирая нас Работодатели выбирают оперативность, пунктуальность наших сотрудников, основанные на опыте, профессионализме, достпупе к обширной базе резюме, при этом наши услуги отличаются низкими ценами!
НАШИ РАСЦЕНКИ:
Расценки на наши услуги приятно удивляют работодателей - обычно наш гонорар составляет 30-50% от ежемесячного оклада для вакансий работников и руководителей среднего звена (мин 300 y.e.). По топовым позициям, где необходимо применение специальных методов (headhunting) работы, наш гонорар составляет от 5 % от годового оклада. В особых случаях мы можем предоставить существенные скидки.
Основная примета современности – скорость. Скорость обмена информацией, передвижения, принятия решений. Последствия этого - стресс, ежедневно и незаметно подтачивающий наши силы. Особенно «любит» стресс офисных работников: ранние подъемы, дед-лайны, строптивые клиенты, интриги, кондиционеры или их отсутствие – стресс использует любую возможность на все сто. Он так любит делать нас бледными, с синяками под глазами и отсутствием аппетита и вкуса к жизни… Игнорировать его не получится, отказываться от карьеры и доходов – вряд ли возможно. Остается со стрессом бороться. подробнее...
Помещено: 30 мая, 2006 года в 14:01:23 Комментарии (0) Прочтено (7729)
По статистике, подавляющее большинство европейских мужчин и женщин считают, что образ домохозяйки низко оценивается в обществе. Вот и ребенок уже подрос. Вы "созрели" для того, чтобы отдать его в детский сад и идти работать.
подробнее...
Помещено: 26 апреля, 2006 года в 14:51:50 Комментарии (0) Прочтено (8419)
Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других?
Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи можно легко объяснить наличием выгодных знакомств, "крутых родственников" или просто везением, то безрезультатные попытки устроиться на работу удручают и вызывают глубокое недоумение. Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование... Только вот после собеседований на работу не берут... Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании? Попытаюсь ответить на этот вопрос, основываясь на собственном опыте рекрутера.
подробнее...
Помещено: 26 апреля, 2006 года в 14:43:07 Комментарии (0) Прочтено (11873)
Мнение МУЖЧИНЫ — заместителя Директора фирмы, торгующей продуктами питания, Антоновича Алексея: "Я стараюсь избегать даже собеседований с женщинами. Единственная вакансия, на которую мы однажды пригласили девушку, это вакансия секретаря.
подробнее...
Помещено: 26 апреля, 2006 года в 14:26:32 Комментарии (0) Прочтено (8041)
